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PAPO DE ESPECIALISTA

Liderar é servir: lições de Kleber Sansão para empresários de Mirassol e região

Especialista alerta que liderança autoritária não inspira equipes e pode travar resultados em empresas

Publicado em 13/09/2026 às 22:57
Atualizado em

Kleber Sansão é especialista em vendas e negócios (Foto: Carol Nascimento/Divulgação)





Quando o assunto é gestão de pessoas, muitos empresários de Mirassol, Rio Preto e toda a região ainda confundem liderança com autoridade. No vídeo-artigo, o especialista em vendas e liderança Kleber Sansão faz um convite direto à reflexão: afinal, que tipo de líder você é hoje?

Sansão começa diferenciando o “chefe mandão” do verdadeiro líder. Segundo ele, aquele perfil do “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço” até funcionou anos atrás, porém hoje já não se sustenta. Funcionários não se motivam, não se inspiram e, na prática, “demitem” esse líder ao pedir demissão ou simplesmente se desengajar do trabalho. Em empresas da região, isso se traduz em alta rotatividade, clima pesado e metas que nunca saem do papel.

O especialista ressalta que ser coerente – falar e fazer a mesma coisa – é apenas o começo. Um líder precisa ser justo nas decisões, dar exemplo no dia a dia e, principalmente, inspirar. “Liderar não é mandar fazer, é pegar na mão e dizer ‘vamos juntos’”, resume Sansão. Na prática, significa ensinar, capacitar e mostrar ao time que seguir determinados caminhos pode ser melhor para a vida de cada um, não só para o faturamento da empresa.

Ele usa a metáfora do “diamante” para falar de desenvolvimento de talentos: um bom líder é aquele que enxerga valor na “pedra bruta”, investe em treinamento e acompanhamento, lapida comportamentos e potencializa o que cada pessoa tem de melhor. Em muitos negócios locais – de pequenas lojas do centro de Mirassol a indústrias de Rio Preto ou Monte Aprazível – essa postura pode ser decisiva para transformar colaboradores comuns em profissionais de alta performance.

Ao longo do vídeo, Sansão também faz um alerta aos empresários: quantos resultados estão travados porque a liderança não inspira? Quando o dono ou gestor vê o funcionário apenas como número, perde a chance de mostrar ao time que bater metas pode mudar a vida de todos, seja com crescimento profissional, bônus, reconhecimento ou novas oportunidades.

Na visão do especialista, liderar é, antes de tudo, se importar e servir pessoas. Mais do que um discurso bonito, essa ideia dialoga diretamente com a realidade das empresas de Mirassol e região, que enfrentam desafios como concorrência acirrada, necessidade de inovar e dificuldade para reter mão de obra qualificada.

Para Sansão, a pergunta que todo líder local precisa se fazer é simples: estou inspirando minha equipe ou apenas impondo respeito? A resposta pode ser o primeiro passo para destravar o crescimento do negócio – e construir ambientes de trabalho mais humanos e produtivos por aqui.

Instagram: @klebersansão

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Fonte: Kleber Sansão é fundador da GOAL CLUB e especialista em vendas e negócios

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