Sindicato dos Metalúrgicos de Mirassol lembra luta pela redução da jornada 6x1

Com a aprovação da PEC 141/2026, que implementou a jornada de 40 horas semanais e o fim da escala 6×1, o Sindicato dos Metalúrgicos de Mirassol, que tem base em várias cidades, vai acompanhar e orientar os trabalhadores sobre como proceder diante da transição da escala 5×2 (dois dias de repouso remunerado) sem redução de salário, um direito conquistado depois de anos de luta.

Conforme orientações das centrais sindicais, a definição das novas escalas e eventuais ajustes de jornada devem ser feitos obrigatoriamente via negociação coletiva (acordos entre sindicato e patrão), alertando os trabalhadores para não assinarem documentos individuais de alteração de jornada sem consultar a entidade sindical

As novas regras começam a valer a partir de 16 de dezembro de 2026, estabelecendo limite de 42 horas semanais na primeira etapa e 40 horas semanais a partir de dezembro de 2027, sempre garantindo as 8 folgas mensais.

Os sindicatos devem se mobilizar para barrar tentativas de flexibilização excessiva, precarização de intervalos ou imposição de metas abusivas para compensar a redução do tempo de trabalho. “Vamos acompanhar o andamento da medida junto aos trabalhadores. Quem tiver dúvidas ou estiver tendo seu direito desrespeitado pode procurar o sindicato para orientações”, disse Luiz Fernando dos Santos, presidente do Sindicato de Mirassol. 

Conquista histórica

O fim da escala 6x1 representa uma vitória histórica na luta por melhores condições de trabalho, mais tempo para viver e mais dignidade para a classe trabalhadora. Em termos práticos, durante a primeira etapa, o trabalhador vai sair 24 minutos mais cedo por dia, o que representa 2 horas a menos por semana. Na próxima etapa, vai sair 48 minutos mais cedo, correspondente a 4 horas a menos por semana. “Isso significa mais tempo para estar com sua família, estudar e ter mais lazer. É uma conquista histórica, da qual nosso sindicato participou ativamente”, pontuou Luiz Fernando. 

Principais mudanças e prazos

• Fim da Escala 6x1: Transição obrigatória para o modelo de dois dias de descanso remunerado (escala 5x2), sem redução salarial.

• Redução da Jornada Semanal: A carga máxima cai de 44 horas para 42 horas semanais a partir de 16 de dezembro de 2026, e para 40 horas semanais a partir de 16 de dezembro de 2027.

• Impacto: A medida é considerada por centrais sindicais e especialistas como a maior conquista trabalhista desde a Constituição de 1988, beneficiando mais de 14,8 milhões de trabalhadores.

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