Prefeitura de Mirassol conclui capacitação sobre saúde mental no trabalho

A Prefeitura de Mirassol encerrou nesta sexta-feira (23) o segundo dia de treinamento sobre saúde mental e segurança no trabalho, voltado a secretários e coordenadores de todas as secretarias municipais. A capacitação, promovida pela Secretaria Municipal de Administração, foi realizada no auditório Cândido Brasil Estrela e teve como foco o bem-estar emocional no ambiente profissional e o papel da liderança na prevenção de riscos psicossociais.

Neste segundo dia, os participantes acompanharam a palestra da psicóloga organizacional e do trabalho Juliana Ferrari, com o tema “Liderar e Proteger – saúde emocional, escuta e relações de trabalho na gestão pública”.

Durante o encontro, foram discutidos aspectos relacionados à saúde mental no trabalho, reforçando que o bem-estar emocional vai além da ausência de doenças. Com base em conceito da Organização Mundial da Saúde (OMS), a palestrante destacou que a saúde mental permite que as pessoas enfrentem os estresses da vida, desenvolvam suas habilidades, aprendam, trabalhem e contribuam com a comunidade.

A programação também chamou atenção para fatores que podem comprometer a saúde dos trabalhadores, como sobrecarga, conflitos, assédio e falta de clareza nas atribuições. Esses pontos foram apresentados como riscos ligados à forma como o trabalho é organizado, e não como fragilidades individuais dos servidores.

Outro aspecto enfatizado foi a responsabilidade das lideranças na construção de ambientes profissionais mais saudáveis, por meio da escuta ativa, do diálogo, da prevenção e do cuidado com as relações interpessoais. A proposta é fortalecer uma gestão pública que valorize os servidores e reconheça a importância da saúde emocional para o bom desempenho das equipes e para a qualidade dos serviços oferecidos à população de Mirassol.

A secretária municipal de Administração, Patrícia de Oliveira P. de Paula, ressaltou que os dois dias de treinamento reforçam a preocupação do prefeito Edson Antonio Ermenegildo e do vice-prefeito Beto Feres com a saúde mental dos servidores públicos municipais.

Segundo Patrícia, a iniciativa ampliou o diálogo sobre situações presentes no cotidiano de trabalho e ajudou a conscientizar gestores sobre a necessidade de adotar práticas que promovam respeito, prevenção e bem-estar das equipes.

A expectativa da Administração é manter o tema em pauta, incentivar práticas de liderança mais acolhedoras e produtivas e, com isso, contribuir tanto para a qualidade de vida dos servidores quanto para a melhoria contínua dos serviços prestados à população mirassolense.